Sofreu acidente de trabalho ou teve sua saúde prejudicada no emprego?
Atuação especializada em Direito do Trabalho, com foco em acidentes de trabalho e na máxima indenização possível. Atendimento 100% online, com atuação em todo o Brasil, com análise inicial sem custo!
Acidente no trabalho, salários errados ou direitos não pagos?
Um acidente pode trazer afastamento, despesas médicas e insegurança financeir e, muitas vezes, a empresa não presta o suporte devido.
Da mesma forma, é comum o trabalhador enfrentar problemas como vínculo não registrado, rescisão com valores incorretos, falta de pagamento de férias, 13º e FGTS, horas extras ignoradas, demissão irregular, ausência de adicionais de insalubridade ou periculosidade e até a supressão do descanso.
Nossa equipe atua justamente nesses cenários, analisando cada caso com profundidade para identificar todos os direitos envolvidos e buscar a melhor solução, com segurança jurídica e atendimento próximo.
Sofri um acidente de trabalho, o que eu tenho direito?
Dependendo do caso, você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego, afastamento pelo INSS e até pensão mensal. Cada situação precisa ser analisada com cuidado.
Fui mandado embora depois do acidente, isso é permitido?
Em muitos casos, não. O trabalhador que sofre acidente de trabalho pode ter estabilidade no emprego, e a demissão pode ser considerada irregular, gerando indenização.
Trabalhei sem registro ou com direitos não pagos, ainda posso reclamar?
Sim. É possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e cobrar valores como férias, 13º, FGTS e horas extras não pagas.
Recebi minha rescisão, mas acho que o valor está errado. E agora?
Erros no cálculo são mais comuns do que parecem. Uma análise pode identificar diferenças e garantir que você receba tudo o que tem direito.
Atuação completa para proteger seus direitos e recuperar o que é seu!
Acidente de trabalho
Se você sofreu um acidente no trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, pode ter direito a indenização por danos morais e materiais, estabilidade no emprego, afastamento pelo INSS e até pensão mensal, dependendo da gravidade e das consequências do caso.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Mesmo sem registro em carteira, se houver prestação de serviço com frequência, subordinação e pagamento, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e garantir direitos como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
Cálculo de rescisão
A revisão técnica permite identificar diferenças em verbas como aviso prévio, multa do FGTS, férias e 13º proporcionais, garantindo que você receba corretamente.
Férias, 13º salário e FGTS
Esses são direitos básicos do trabalhador. A ausência de pagamento, atrasos ou depósitos irregulares de FGTS podem ser cobrados judicialmente, com atualização de valores e possíveis penalidades para a empresa.
Pagamento de horas extras
Horas trabalhadas além da jornada legal devem ser pagas com acréscimos previstos em lei. A falta de pagamento ou o controle irregular de jornada permite a recuperação desses valores na Justiça.
Demissão sem motivo ou irregular
Dependendo da forma como ocorreu a demissão, pode haver irregularidades que geram direito à indenização, especialmente em casos de dispensa após afastamento, doença ou situação protegida por lei.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Trabalhadores expostos a agentes nocivos ou atividades de risco têm direito a adicionais no salário. A ausência desse pagamento pode ser questionada, inclusive com perícia técnica para comprovação.
Descanso não concedido ou desrespeitado
Intervalos intrajornada, descanso semanal e folgas são direitos garantidos. A não concessão ou concessão irregular pode gerar o pagamento de horas extras e indenizações ao trabalhador.
Como contruimos a solução ideal para o seu caso:
Primeiro contato e análise do seu caso
Você nos explica sua situação e nossa equipe faz uma avaliação inicial para entender o que aconteceu, identificar possíveis direitos e orientar os próximos passos de forma clara e realista.
Estudo detalhado e definição da estratégia jurídica
Com base nos documentos e informações do caso, aprofundamos a análise, esclarecemos todas as dúvidas em reunião online e estruturamos a melhor estratégia jurídica para a sua situação, sempre com transparência sobre riscos e possibilidades.
Atuação completa e acompanhamento do processo
Com a estratégia definida, iniciamos a atuação no seu caso e acompanhamos todas as etapas de perto, mantendo você informado e atualizado, com uma condução técnica, segura e focada no melhor resultado possível.
ZSZ Advogados
O escritório possui mais de 30 anos de atuação em todo o território nacional, nota máxima nas avaliações do Google e conta com ampla experiência na condução de demandas jurídicas, com centenas de casos de êxito.
Ao longo dessa trajetória, acompanhamos de perto situações em que trabalhadores enfrentam acidentes, perdas financeiras e violações de direitos no ambiente de trabalho, muitas vezes sem o suporte adequado das empresas ou sem clareza sobre o que podem exigir.
Nosso trabalho é oferecer orientação jurídica segura, análise técnica do caso e condução estratégica das medidas cabíveis, sempre com atendimento próximo, transparente e focado na proteção dos direitos e na busca da melhor solução possível para cada situação.
Pessoas que confiaram
Somos um escritório de advocacia com nota máxima no Google.
Seu direito não pode esperar
Fale agora com nossa equipe jurídica. A demora pode significar a perda de valores, provas e até de direitos importantes no seu caso.